社内恋愛のきっかけとアプローチ方法は?

社内恋愛のきっかけ

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同じ会社内で好きな人が出来た場合、闇雲にアプローチするのはNGです。

当たって砕けろ!という気持ちで告白をしても、もしも失敗してしまったら気まずい空気の中、仕事を続けなければなりません。

社内で気になる人が出来た時は、まずは恋愛を成就させる事ができる相手なのか?を見極めることが大切です。

社内恋愛を成功させるためのアプローチ方法についてご紹介します。

  • 社内恋愛のきっかけとは?
  • 社内恋愛でのアプローチ方法
  • 社内恋愛での告白のタイミング
  • 告白する時のベストなシーン

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社内恋愛のきっかけとは?

  • 仕事の相談をした時
  • プロジェクトを一緒に成功させた時
  • 仕事上で頼りになると感じた時
  • 毎日元気に挨拶をしてくれた時

社内恋愛が始まるきっかけの多くは、仕事上で頼りになる!と感じた時や何か大きな仕事を一緒にやりきった時に、ビジネスパートナーではなく恋愛のパートナーとして好意を持ちやすくなります。

全く違う部署で一目ぼれ!という場合には、好意を寄せる相手が自分の存在を認識している可能性は低い事から、恋愛を成就させるためにはハードルが上がります。

まずは、自分の存在を認識させる事が大切なため、仕事上で繋がりがない方は「挨拶」をしてアピールする事から始めましょう。

ただし、社内恋愛をする時には相手が既婚者であるか?だけは必ずチェックしましょう。

既婚者の方に恋愛感情を持ち、アプローチが成功したとしても、社内での不倫関係で幸せになる事はほぼ不可能です。自ら不幸になる道を選ばないように注意しましょう。

社内恋愛でのアプローチ方法

  • 飲み会などのイベントには積極的に参加する
  • 個人的な連絡先をゲットする
  • 食事など社外で一緒に過ごす時間を作る

社内恋愛で自然にアプローチをするには、「飲み会」などの会社でのイベントに積極的に参加するようにしましょう。

仕事とは違った場で会話をする事によって、距離感を自然に縮める事ができます。

いつもは仕事上の会話しかしない関係であっても、飲み会などのイベントの際にはプライベートな話題も振りやすく、個人的な連絡先も聞きやすい時です。

会話をする中で、お互いの共通する趣味や話題があれば一気に距離が近づきますよ。

そして、個人的な連絡先をゲットできれば、社内以外で食事に出かけたりできます。社内恋愛を成功させるためには、少しずつアプローチすることがポイントです。

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社内恋愛での告白のタイミング

社内恋愛で告白するタイミングは、出来るだけお互いの好意が確実になった段階で告白をするのが理想的です。

つまりは、個人的な連絡先を交換し、プライベートな時間を2人で過ごすことが増えれば、少なからず好意的だと感じているはずですから、告白をしてもおかしくないタイミングだと言えます。

ただし、女性よりも男性は、仕事が恋愛よりも優先順位が高く、職場での恋愛には注意深くなります。トラブルや面倒な事を避ける男性が多いため、男性側の気持ちが高まるまで出来るだけ女性は待つスタイルを取る方が上手くいきます。

男性の恋愛のスイッチを入れるように上手にアプローチしましょう。

告白する時のベストなシーン

社内恋愛で告白をする際には、「繁忙期」は避けましょう。仕事が大変な時よりも繁忙期が終え、一段落した時の方が心に余裕があり、恋愛スイッチが入りやすいためです。

また、告白をする時は社内でするよりも、食事に誘った時や電話、ラインなどのやり取りをしているプライベートな時間でするようにしましょう。社内では、誰が目撃しているか、聞いているかわかりません。

告白が成功したとしても良からぬ噂を立てられてしまっては、社内での居心地が悪く、2人の関係が壊れるきっかけになってしまわないとは限りません。

基本的に社内で円滑に過ごすためには、恋愛関係にある事を周囲に報告するのは控えるべきです。結婚までは、何があるかわかりません。

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